記者 | 梁晶晶

伴隨著技術(shù)變遷，各行業(yè)的老牌企業(yè)做出了相應(yīng)的業(yè)務(wù)調(diào)整，展開了一場浩蕩的裁員。在能源轉(zhuǎn)型的浪潮中，最先做出改變的是德國工業(yè)巨頭西門子。

據(jù)彭博社報道，5月8日，西門子方面公開了“公司愿景2020+”戰(zhàn)略構(gòu)想的后續(xù)舉措，將剝離公司的油氣與電力集團（GP）。根據(jù)聲明，天然氣和電力部門由石油和天然氣、常規(guī)發(fā)電、輸電和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)組成，通過剝離和隨后的公開上市，該部門將獲得完全的獨立性和企業(yè)自主權(quán)，分拆成一家獨立管理的公司。

與此同時，西門子全球大約有10400名員工將或?qū)⒚媾R被裁的風險，涉及智能基礎(chǔ)設(shè)施的3000名員工，數(shù)字行業(yè)的員工4900名員工和中央企業(yè)部門的2500名員工。到2023年，計劃實現(xiàn)的業(yè)務(wù)增長將創(chuàng)造約20500個新的就業(yè)機會，但短期內(nèi)，裁員人數(shù)恐怕要遠高于新增的崗位數(shù)。

這次變動或許并未讓大多數(shù)人感到意外。天然氣與電力部門作為西門子最大的業(yè)務(wù)部門，曾經(jīng)是其最大的利潤來源之一，擁有4.87萬名員工。近年來，在全球電氣市場不景氣的大背景下，由于太陽能與風力發(fā)電等再生能源的發(fā)展日益普及，西門子、GE、ABB等巨頭都在精簡主業(yè)。

根據(jù)過往的報道，西門子的天然氣和電力部門承受著巨大壓力，已經(jīng)經(jīng)歷了多次“瘦身”。針對該部門，西門子于2015年削減4500個工作崗位；2017年全球范圍內(nèi)裁員6900人，對其萎靡不振的能源業(yè)務(wù)進行重組；2018年裁員6100人。

從業(yè)績表現(xiàn)來看，連續(xù)的裁員沒能拯救西門子的能源業(yè)務(wù)，利潤額一直呈下滑趨勢。以近兩年的表現(xiàn)為例，西門子發(fā)電和天然氣集團業(yè)務(wù)在2017財年的利潤額為16億歐元，2018財年利潤額為3.77億歐元，同比劇減76%。

此次業(yè)務(wù)剝離被認為是西門子擺脫困境的一次大膽嘗試。該方案旨在使西門子的能源業(yè)務(wù)更強大，提高行業(yè)競爭力。“這一舉措將打造一家專注于能源和電力領(lǐng)域，并擁有獨特和完整業(yè)務(wù)布局的企業(yè)。它能夠涵蓋能源市場的全部業(yè)務(wù)范圍，這是其他任何公司都無法比擬的。”西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官喬·凱瑟（Joe Kaeser）說。

一直以來，喬·凱瑟致力于“打造下一代西門子”，宣布并將努力推動此次戰(zhàn)略的實施。該計劃是推動公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的基石，也將成為該公司歷史上最大的分拆。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析師Ben Uglow在一份報告中表示了相同觀點，認同了剝離對公司發(fā)展的重要性。

可以理解，受困的工業(yè)巨頭希望斷臂求生。但是對員工來說現(xiàn)實仍然是殘酷的。2017年，德國本土員工代表抗議公司大幅度削減能源生產(chǎn)部門職位。一名抗議者表示，首席執(zhí)行官喬·凱瑟曾說過會給企業(yè)帶來安寧，但“事實卻相反”。喬·凱瑟表示，由于客戶需求嚴重減少，節(jié)約政策無法避免。

同樣備受關(guān)注的是，西門子自1872年進入中國，在中國油氣和電力行業(yè)深耕多年。2018財年西門子在中國的總營收達到81億歐元，在中國擁有超過33000名員工，是中國最大的外商投資企業(yè)之一。

中國作為西門子的第二大海外市場，是否會因為此次業(yè)務(wù)調(diào)整受到影響呢？界面新聞聯(lián)系西門子中國公司，截止發(fā)稿前并未得到置評。